西甲本土球员规定*==西甲本土球员政策

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于西甲本土球员规定的问题，于是小编就整理了3个相关介绍西甲本土球员规定的解答，让我们一起看看吧。

每个欧洲足球俱乐部的球员非欧盟名额与欧盟名额是怎么回事？

英超，没有外援（非欧盟成员）限制，但需要劳工证 西甲，每个队最多可注册3名非欧盟成员国的球员,最多可同时出场3名非欧盟球员 德甲，每个俱乐部有4个外援名额，但是每场比赛最多只能上场3人。

此外，还强制要求每个俱乐部的一线队至少有12名本土球员 法甲，允许每个参赛俱乐部有4名外援，同时上场的最多人数也是限制在3人。意甲，每个球队的外援数量其实是不受限制的。只是在引援上，一个夏天最多只能引进一名海外非欧盟球员（已经在意甲的外援不算在内），如果想多引进，就必须要卖掉1名外援，同时外援上场人数也限制为3人。此外意大利足协颁布了一项本土球员“3+3”政策，即要求每个俱乐部至少有3名自家青训出品的球员，以及至少3位来自意大利其他俱乐部青训培养的球员。欧盟成员国之间球员交流不算外援，拥有欧盟国籍的双重国籍球员不算外援。另外，欧洲自由贸易联盟体(EFTA)的加盟国冰岛、列支登士敦、挪威、瑞士也和欧盟国家享受同等待遇。

为什么中国球员去英格兰踢球需要劳工证，武磊去西甲就不用劳工证呢？

西甲没有劳工证，这是英足总制定的规矩

因为在1999年的一场英超比赛中，切尔西首发出场的11人均是外籍球员，引起了英足总的注意，为了限制这样的情况出现，英足总特此推出了劳工证。只要是欧盟国家成员，就可以直接随队参与比赛，但是非欧盟国家成员，则需要持有劳工证才能够随队征战，这也能够很好的限制了每一支球队的引援。

而劳工证只是英足总制定的玩意，像意甲、德甲、西甲和法甲等联赛是没有这个规矩的，当然，他们都肯定是设有一定的限制的，否则每一支球队都无之境的随便引援。当初张呈栋、蒿俊闵等人踏上五大联赛的时候都是直接能够上场，无需太多的证件去支持。这里也有一个例子，小张玉宁在离开荷甲特维斯后，加盟了有中资背景的英超西布朗，随后因为劳工证问题而被租借到了德甲云达不莱梅俱乐部，这也很好地说明了，劳工证只有英格兰联赛才有用。

而武磊当初也一度与英超狼队传过绯闻，但即使狼队买下了他，他也无法随队征战英超，必须去其他联赛进行历练，得到一定的积分才能够获得劳工证的，与其这样子，武磊还不如直接加盟其他联赛了。目前来到了西甲，就是最好的选择，西甲既是五大联赛最高水平的存在，又没有太多的阻碍，武磊来到这里，可以说是能够与球队做到无缝连接的。

所以英超联赛对于非欧盟国家球员来说，还是有一定的门槛的。不过很多球员在年轻时就已经到欧洲历练，所以他们后来获得劳工证也不难，像武磊这种就比较麻烦，如果在西甲踢上3年比赛，也就能够拿到劳工证参加英超，但那时候武磊也年过三旬了。

劳工证相当于积分入户，每个国家的足协为了保护本国球员的发展而制定的措施，或者换个理解就像中超限制三外援上场的道理一样。

英超在没有劳工证说法的时候，像99年切尔西就是一支世界联队，基本上没有多少个英格兰球员，而其中一场比赛更是11个首发都是外籍球员，所以这情况之下英超的外籍球员都需要劳工证。而欧盟相当于一个组织，劳工证对此类球员是无效的。

而劳工证获得条件：1.所属国家队FIFA排名1-10位的，需要在过去2年中在国家队比赛中出场超过30%；

2.所属国家队FIFA排名11-20位的，需要在过去2年中在国家队比赛中出场超过45%；

3.所属国家队FIFA排名21-30位的，需要在过去2年中在国家队比赛中出场超过60%；

4.所属国家队FIFA排名31-50位的，需要在过去2年中在国家队比赛中出场超过75%。

5.如果球员为21岁或低于21岁，那么可将考察时期从2年缩减为1年。

其实张玉宁去德甲之前的所属球会还是英超球队西布郎，只不过由于劳工证的问题而要租借其他国家，这就是劳动证对于一些非欧盟球员的影响。

而当年张玉宁加盟不莱梅，就是因为德甲没有劳工证这个说法。而西甲同样没有劳工证说法，但他们有另外一个限制，就是一个球队只能有2名非欧盟的球员，所以武磊就是那2个非欧盟球员之一。

而像梅西这样的阿根廷球员，因为从小都在西班牙长大，而且梅西更有意大利与阿根廷的双重国籍，，已经获得欧盟的资格。所以梅西这类南美球员在西甲不受2个非欧盟球员名单限制了。其实西班牙这个国家对于获得该国国籍并没有多大的限制，只要居住满三年就可以了，是欧洲国家中要求较低的国家之一。当然还有比利时的2年。不过2年时间已经是最低要求了。

英国的劳工证在有些人看来是限制条款，但在我看来是英国设定了一个人才引进门槛，只要超过劳工证限定的最低条件就可以获得劳工证，就能在联赛登场。

对于英国职业联赛球队而言，理论上讲，只要有劳工证，哪怕11名主力球员都是非欧盟球员登场比赛，只要俱乐部花的起钱，那么就没问题！

这也就是变向的不限制外援、开放外援政策！其门槛条件无非是只要“你足够优秀”！

也恰恰是英格兰的这种政策，让英超成了烧钱的乐园，短短的几年就成为欧洲最有影响力的顶级职业联赛。同时，正因为英超的竞争力加强，多次在欧冠折桂，甚至某些英超俱乐部借此“东风”开创出自己纵横世界职业足坛的时代，在世界职业足球列强中，成为真正的超级豪门！

由于英超比赛强度高，速度快，精彩纷呈，受到世界范围内球迷、媒体的关注与追捧！因此，英超也成了吸金巨兽，每年仅英超打包媒体转播权出让金一项就能达到20亿英镑直接收入，这还未计算某些英超豪门俱乐部的定向点播权出让金金额！

因此，“劳工证”实际上就是变向的不限制外援政策。只不过给外援设定了一个完全标准的、可量化评定门槛罢了。

由此，职业足球联赛成为高规格的歌剧院，职业联盟管理者成为歌剧院的高级经理人，职业俱乐部则是演艺团体。

演艺团体想进入高规格的歌剧院演出，其演艺团体的资质与演职员水准就必须达标！

演艺团体们想在高规格歌剧院的演出出彩，并在与其他演艺团体的PK中获胜，那么，就必须有大牌演员和足够数量演技派演员的相互配合，才能呈现出令人目不暇接的盛会与盛景，才能演艺出令人血脉喷张的激情与黯然神伤的悲情。

一个高规格歌剧院上演的剧目，场场精彩，剧院就会场场爆满，票房、广告、转播、代言纷至沓来，剧院的高级职业经理人就会赚的盆满钵满。那么，支付演艺团体演职员的高薪也就不费力了！

逐渐的这个歌剧院规格越来越高，甚至成为世界范围内演职员心中的圣殿。从此，无论是想出名的演员还是早已成名成家大腕，都会为了能够登上这家歌剧院而挖空心思、煞费苦心，甚至不息自降身价！因为，只要能在这个歌剧院演出，就会有收视率，就会有关注度，就会“大火”，就能身价倍增……

这也就是我们老祖宗所说的“客大欺店、店大欺客”的最为直观的相互转化的逻辑关系！

如果一个国家的足球管理者连这个道理都不清楚，那么，他就不配担任国家足球掌门人的工作！

因为欧盟球员在欧盟上场踢球不算外援，其他国家都不在意，英足总比较在意，因为有几次英超球队根本就没有英国人……所以搞了一个劳工证，需要什么一年以上如何，总之就是保护本国球员利息的东西

英超是世界上商业化运营最成功的俱乐部，这就导致了这是最吸引球星的联赛，同时俱乐部为了能够进行最好的商业化运营和吸引眼球也必须在全球范围内吸引最好的球员加盟。这就导致了英格兰本土球员的危机。

一方面英格兰本土出产的球员质量上并没有多高，而且即便是高水平球员也不可能分配到每家俱乐部，实际上光是英超Big6就已经分配的不够用了。所以如果不引援纯粹利用本土球员的话那么球队的战绩可想而知，所以要保持球队的实力，球队必须引援。

另一方面，大范围的引进外来球员造成了一个现实，那就是外来球员过多，本地球员过少，那么问题就来了，到底英超还是名字带着个英格兰的姓，外来球员过多那么还是不是姓英就成了问题。作为英格兰足球的后花园和大基地，英超不可能独自精彩却让一家之主在对外战役中选人上犯难。

所以劳工证就出来了，保护本土球员的利益，促使本土球员的成长，关键时刻能为英格兰提供高水平有竞争力的球员。之前在欧盟国家，英超并不需要劳工证，但是据阿斯报的消息，英国脱离欧盟后，欧盟的其他国家也开始需要劳工证。

但是西甲并没有英超这样成功的商业环境，除了巴萨和皇马这两个超一流俱乐部外，其他的俱乐部半斤八两，整个西甲的商业开发和环境明显落后于英超，这也导致了西甲联赛的俱乐部还是以本土球员为主，外援为辅的道路。

还有一点需要强调的是，西甲的引援大多数是南美国家的球员，即之前西甲的殖民地球员，这些球员跟西班牙有着千丝万缕的联系，很多球员具有西班牙血统，并且也有着西班牙国籍，这就让西甲的劳工证没什么意义。

所以武磊去西甲当然不用劳工证。

欧洲五大足球联赛对国外球员有哪些限制？

欧洲五大联赛有外援限制的，说简单一点，它们的区别就是欧盟球员和非欧盟球员（此处的“欧盟球员”包括瑞士、冰岛这种非欧盟成员，但是跟欧盟签订了自由贸易协定的欧洲国家球员），这是博斯曼法案后的结果。下面就分开不同联赛来详细展开各自的外援政策。

英超：理论上没有人数限制，但是非欧盟国家的转会英超必须取得劳工证（这是英国的规定，不仅限于足球）。按现行规定，满足以下条件之一的，免申请自动获得劳工证：

1、FIFA排名1-10的，申请球员必须在过去两年内参加30%的国家队比赛

2、排名11-20的，申请球员必须在过去两年内参加45%的比赛

3、排名21-30的，申请球员必须在过去两年内参加60%的比赛

4、排名31-50的，申请球员必须在过去两年内参加75%的比赛

事实上，世界前50位的国家里，大部分都是欧美国家，还有一些是亚非拉的。像去年夏天西布朗签下的张玉宁（目前租借至不莱梅）由于所在的中国国家队并未进入世界前50（以往只要前70就可以，所以出现过若干留洋英超的球员，像李铁孙继海郑智等），所以不能自动获得劳工证，那么就要考虑下面的积分条款（这是最新的规定，不同于以往曾实施过的“天才条款”）——

1、该球员转会费数额在过去两个转会窗口排名前25%以内，得3分

2、该球员转会费数额在过去两个转会窗口排名25%-50%，得2分

3、该球员年薪在当赛季所有球员年薪位列前25%以内，得3分

4、该球员年薪在当赛季所有球员年薪位列前25%-50%，得2分

5、该球员此前效力的球队位于“顶级联赛”（指的是欧洲前六/南美前二/中北美前二），并且出场时间不少于30%，得1分

6、该球员此前效力的球队过去12个月参加了所在大洲的洲际赛事的小组赛或者后续阶段比赛，并且出场时间不少于30%，得1分

以上积分规则，得4分即可申请劳工证。就张玉宁的情况而言，目前报道的转会费为650万英镑，这一数字可以得2分，而租借到德甲联赛（欧洲前六）并确保出场时间可以得1分，再加上（日后回归西布朗）的年薪标准，就能满足申请条件了。当然目前的问题就在于，张玉宁在德甲根本没有出场机会……

意甲：理论上没有人数限制，但是每支球队每个赛季只能引进两名在意甲联赛之外效力的非欧盟球员（相当于“外援转会名额”）。如果要再引进非欧球员，就要先裁掉相同数量的非欧球员。

西甲，法甲：每赛季只能同时上场三名外援（西甲是注3上3，法甲是注4上3）。但是！除了欧盟以内不算外援以外，西班牙和法国都加入了《科托努协定》，这是非洲+加勒比海+太平洋地区77个成员国和15个欧盟国家签署的协定，来自这一协定的国家球员都不属于外援（非洲球员的福音）。此外，西班牙承认双重国籍，只要连续居住满两年即可申请国籍，获批后同样不属于外援（比如一大票南美球员就通过这一方法给俱乐部腾出外援名额）；而法国来自原殖民地国家的球员也有类似的政策，因此不少非洲球员都选择以法甲作为登陆欧洲的第一站。

德甲：理论上没有人数限制，只要本土球员（包括本队培养球员）满足规定的数额即可。这也是像张玉宁包括大部分日韩球员登陆欧洲五大联赛，往往优先考虑德甲的重要原因。

到此，以上就是小编对于西甲本土球员规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于西甲本土球员规定的3点解答对大家有用。